咨詢內(nèi)容：

  “五一”期間加班怎么計(jì)算加班工資？

答復(fù)內(nèi)容：

  5月1日法定節(jié)假日安排勞動者加班的，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300％另行支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替； 5月2日、5月3日即休息日期間安排勞動者加班的，可給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。