招聘男性5名。
5、身高165CM以上,身體健康,無(wú)生理缺陷,無(wú)各種慢性疾病或精神疾病。
(五)若報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
考試分筆試、面試和體能測(cè)試,主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力,按筆試占30%、面試占40%、體能測(cè)試占30%進(jìn)行綜合評(píng)分,取高分者進(jìn)行體檢和政審。筆試、面試、體能測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
按照綜合成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照“建人字(2006)57號(hào)”文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核,若體檢不合格,則按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
在體檢合格人員中,按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核對(duì)象,考察按“建政辦函(2004)81號(hào)”文件規(guī)定執(zhí)行,若考核中發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招聘條件的,則按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。
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