鉗工、焊工、電工等產(chǎn)業(yè)人才有多稀缺？在杭州市建德高鐵新區(qū)，不少傳統(tǒng)企業(yè)一直面臨著產(chǎn)業(yè)人才難招引、產(chǎn)業(yè)人才留不住的困境。強化人才隊伍建設，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年，建德高鐵新區(qū)的企業(yè)以需求為導向，開始制定各自的產(chǎn)業(yè)人才方案。

“現(xiàn)在，園區(qū)不少企業(yè)會花大精力在產(chǎn)業(yè)人才的招引、培養(yǎng)上?！苯ǖ赂哞F新區(qū)相關負責人說，建德高鐵新區(qū)是建德市傳統(tǒng)企業(yè)集聚區(qū)，“建設好產(chǎn)業(yè)人才隊伍，是傳統(tǒng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提?！备哞F新區(qū)相關負責人介紹，在高新區(qū)的指導和幫助下，園區(qū)新安集團圍繞“強基鑄魂、賦能成長、維權解難”要求開展人才工作，已經(jīng)取得了明顯成效，目前，該企業(yè)已經(jīng)培養(yǎng)高級技師101人、技師255人、高級工440人。

“在園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的基礎上，不少企業(yè)開始引進上下游領域有創(chuàng)新突破的人才項目?！苯ǖ赂哞F新區(qū)相關負責介紹，以園區(qū)福斯特藥業(yè)為例，該企業(yè)通過引進下游產(chǎn)業(yè)人才，較好地解決了產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大技術難題。截至目前，園區(qū)共引進上下游產(chǎn)業(yè)科研技術人員和高技能人才80余人。

“我們的‘栽樹計劃’，讓產(chǎn)業(yè)人才還是‘小樹苗’的受到了引導和培養(yǎng)?！苯ǖ赂哞F新區(qū)相關負責人介紹，在人才成長方面，園區(qū)鼓勵企業(yè)積極履行社會責任，實行“學徒制訂單班”，傳授技能給困難學生，在解決生活問題的同時也讓學生練就了一身本領。

下一步，建德高鐵新區(qū)將加快速度、加大步伐對園區(qū)企業(yè)產(chǎn)業(yè)技能人才的培養(yǎng)出臺人才新政，協(xié)調(diào)解決生物醫(yī)藥和新材料等產(chǎn)業(yè)人才引進培育過程中的痛點、難點問題。深耕產(chǎn)業(yè)人才服務，聚焦整體發(fā)展定位、優(yōu)勢細分領域制定“作戰(zhàn)圖”、倒排“時間表”，打造園區(qū)獨特的產(chǎn)業(yè)人才高地。

建德人才網(wǎng)愿攜手高鐵新區(qū)為園區(qū)人才建設共同努力。