各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步推進(jìn)我市高技能人才培養(yǎng)，積極發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才和能工巧匠在傳授技藝、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技能攻關(guān)和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承等方面的帶動(dòng)和輻射作用，根據(jù)《關(guān)于建德市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》（市委[2016]2號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定在全市開展技能大師工作室建設(shè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、含義和認(rèn)定范圍
建德市技能大師工作室是經(jīng)市人力社保局認(rèn)定建立的，以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以科技和技能含量較高的企業(yè)為主要依托，由具有絕技絕活的技能大師領(lǐng)銜，開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場所。通過搭建高技能人才研修平臺(tái)，建立高技能人才絕技絕活代際傳承機(jī)制，推行技能大師帶徒制度，培養(yǎng)一批具有絕技絕活的高技能人才，扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術(shù)工藝的能工巧匠。
建德市范圍內(nèi)符合條件的各類企業(yè)、事業(yè)單位及個(gè)體工商戶均可提出申請建立建德市技能大師工作室。
二、工作目標(biāo)
2016年計(jì)劃建立1個(gè)建德市技能大師工作室，至2020年在全市建成5個(gè)以上市級技能大師工作室。
三、職責(zé)任務(wù)
（一）進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)研究。發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，立足企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題,把技能大師工作室建設(shè)成為推廣新技藝、開發(fā)新產(chǎn)品的創(chuàng)新舞臺(tái)。
（二）開展技術(shù)交流活動(dòng)。開展技術(shù)交流，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),把技能大師工作室建設(shè)成為高技能人才技能展示提高的交流平臺(tái)。
（三）引領(lǐng)技能研發(fā)方向。開展新技術(shù)的應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，總結(jié)絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能發(fā)展的前進(jìn)陣地。
（四）建立名師帶徒制度。以技能大師為帶頭人，帶高徒、傳絕技，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才,把技能大師工作室建設(shè)成為后備高技能人才的培養(yǎng)基地。
四、申報(bào)條件
申請建立技能大師工作室，一般應(yīng)具有以下條件：
（一）有大師：領(lǐng)銜人應(yīng)是技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級技師或具有絕技絕活的技能人才。申辦的工作室應(yīng)擁有不少于3人（不含領(lǐng)銜人）的技能人才團(tuán)隊(duì)。
（二）有保障：申辦單位要建立技能大師工作室管理制度，明確技能大師的工作職責(zé)，并與技能大師簽署工作協(xié)議。有進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝的工作場地和設(shè)施設(shè)備，有必要的經(jīng)費(fèi)支持。對工作有貢獻(xiàn)及培養(yǎng)技能人才、授藝帶徒有成效的技能大師有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（三）有項(xiàng)目：有高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃或企業(yè)需要解決的技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目，特別是參與市級以上重點(diǎn)工程和科技計(jì)劃項(xiàng)目，以及參與重大技術(shù)和重大裝備引進(jìn)吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，或承擔(dān)絕技絕活代際傳承任務(wù)的。
鼓勵(lì)企業(yè)與技工院校合作建立技能大師工作室，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合的優(yōu)勢，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。
五、認(rèn)定申報(bào)程序
（一）成立認(rèn)定組織機(jī)構(gòu)。由市人力社保局牽頭組建建德市技能大師工作室認(rèn)定委員會(huì)，主任由市人力社保局局長擔(dān)任，副主任由市人力社保局副局長擔(dān)任，成員為相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)行業(yè)專家組成，一般不超過5人，認(rèn)定委員會(huì)負(fù)責(zé)對申報(bào)對象的資格條件進(jìn)行綜合評審和認(rèn)定。
（二）申請單位組織申報(bào)。申請單位按隸屬關(guān)系將申報(bào)材料報(bào)主管部門審核簽署意見，無主管部門的直接報(bào)市人力社保局。工作室認(rèn)定申報(bào)材料包括：
1.技能大師工作室申報(bào)表（附件1）；
2.書面申辦報(bào)告，內(nèi)容包括申辦工作室名稱（格式為“領(lǐng)銜人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室支持措施以及工作室建立后工作計(jì)劃、主要工作方向等；
3.相關(guān)證明材料:
申請單位的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證復(fù)印件；
技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；
其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級及以上獲獎(jiǎng)證書和技術(shù)認(rèn)定、新聞媒體報(bào)道、個(gè)人專著、公開發(fā)布刊物、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料。
同時(shí)提供證明材料的原件以供核對，并報(bào)送申報(bào)表和申辦報(bào)告的電子文檔。
（三）認(rèn)定機(jī)構(gòu)評估認(rèn)定。工作室認(rèn)定委員會(huì)組織相關(guān)行業(yè)專家進(jìn)行現(xiàn)場考察和專業(yè)評估等綜合評審認(rèn)定，并在此基礎(chǔ)上，擬定建德市技能大師工作室名單，經(jīng)市人力社保局門戶網(wǎng)公示無異議后，由市人力社保局授予建德市技能大師工作室稱號(hào)和匾牌。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施
（一）對認(rèn)定為建德市技能大師工作室的，給予2萬元資助。
（二）對認(rèn)定的建德市技能大師工作室，優(yōu)先推薦申報(bào)“杭州市技能大師工作室”。
（三）對工作室的領(lǐng)銜人，優(yōu)先推薦參加省高技能人才國（境）外培訓(xùn)及杭州市首席技師、建德市首席技師及其他各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評選。對工作室直接培養(yǎng)的技能人才，可優(yōu)先推薦參加各級技能競賽。
（四）對工作室培養(yǎng)滿1年的技能人才，經(jīng)領(lǐng)銜人推薦的，允許或推薦破格進(jìn)行高一等級技能鑒定。
（五）對認(rèn)定滿3年的建德市技能大師工作室進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核績效，對評估優(yōu)秀的給予3萬元資助。
七、工作要求
（一）各有關(guān)單位要高度重視技能大師工作室建設(shè)工作，加強(qiáng)宣傳推動(dòng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極探索加快培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法，及時(shí)總結(jié)、推廣技能大師工作室在實(shí)踐中積累的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。對工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題和意見建議，及時(shí)與市人力社保局聯(lián)系。
（二）申報(bào)單位要為高技能人才開展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng)新和帶徒傳技等創(chuàng)造條件，推動(dòng)技能大師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)技能創(chuàng)新成果的傳承和推廣。對技能大師工作室開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)。
（三）市人力社保局對技能大師工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。技能大師工作室認(rèn)定有效期為3年，期滿后可申請延續(xù)。工作室領(lǐng)銜人不再從事技能、技術(shù)崗位工作的，或離開申報(bào)單位的，不再保留技能大師工作室稱號(hào)。
（四）建德市技能大師工作室每年申報(bào)認(rèn)定一次。申報(bào)時(shí)間另行通知。
附件：
1、建德市技能大師工作室申報(bào)表
2、建德市技能大師工作室考核評估標(biāo)準(zhǔn)
3、建德市技能大師工作室資助申請表
中共建德市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
建德市人力資源和社會(huì)保障局
