建德市人力資源和社會保障局文件

建人社字[2013]213號

建財社[2014]70號

關于印發(fā)《建德市大學生實習和見習訓練

實施辦法》的通知

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處、各有關單位：

根據(jù)《中共建德市委建德市人民政府關于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)市的意見》（市委〔2010〕16號）文件精神，結(jié)合我市實際，特制定《建德市大學生實習和見習訓練實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

建德市人力資源和社會保障局

二0一三年十二月六日

主題詞：大學生  實習  見習訓練  補貼

抄送：杭州市人力資源和社會保障局

建德市大學生實習和見習訓練實施辦法

為進一步做好我市大學生實習和見習訓練工作，規(guī)范實習和見習訓練管理，提高大學生的就業(yè)競爭能力，推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共建德市委建德市人民政府關于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)市的意見》（市委〔2010〕16號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

一、實習訓練

（一）實習訓練內(nèi)容

大學生實習訓練是指全日制普通高校學生在校期間，到經(jīng)市人力社保部門認定的實習單位的具體崗位上參加實踐工作，其目的是為達到理論聯(lián)系實際和更好地學習理解科學文化知識。

（二）實習單位的申請與確認

1、實習單位申請條件

（1）在建德市登記注冊的；

（2）單位內(nèi)部有規(guī)范的管理制度和工作規(guī)程，并安排專門人員負責此項工作；

（3）能提供具有一定管理或技術含量的實習崗位；

（4）有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施。

2、凡符合以上條件的單位可向市人力社保部門提出書面申請，填寫《建德市大學生實習崗位需求表》，并提供下列資料：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或法人登記證副本復印件；

（2）組織機構(gòu)代碼證復印件；

（3）單位行政介紹信；

（4）單位情況介紹；

（5）實習崗位的書面實習訓練計劃。

（三）實習訓練對象

通過建德市人力資源市場到實習單位參加實踐工作，經(jīng)實習單位考核合格的，一次實習1個月以上，最高不超過4個月的本地生源的全日制普通高校的在校大學生。

（四）在校大學生參加實習的程序

1、推薦。市人力社保部門根據(jù)合理匹配的原則，推薦在校大學生到實習單位參加實習。

2、簽訂實習協(xié)議。大學生面試合格后，實習單位應在1周內(nèi)與大學生簽訂實習協(xié)議，并將實習學員名單報市人力社保部門備案。

3、考核評估。實習結(jié)束后，實習單位根據(jù)實習學員的表現(xiàn)進行考核，填寫《建德市大學生實習考核意見書》（附件二）并上報人力社保部門。

（五）實習對象補貼標準和申請程序

1、補貼標準：每年只可享受一次生活補貼，補貼標準為每人每月200元，每年實習補助時間最長不超過4個月。

2、申請程序：實習結(jié)束后30日內(nèi)，參加實習的大學生向人力社保部門提出申請。提出申請時，應提供以下資料：

（1）《學生證》原件和復印件；

（2）《實習生就業(yè)協(xié)議書》原件；

（3）實習單位考勤表和《建德市大學生實習考核意見書》原件。

二、見習訓練

（一）見習訓練的目的

認定一批能提供一定數(shù)量的崗位且具備相應帶教條件的企事業(yè)單位為建德市大學生見習訓練基地（以下簡稱見習基地），以政府補貼的形式，組織大學生在見習基地進行實踐性訓練，積累職業(yè)經(jīng)驗，提高崗位技能，實現(xiàn)順利就業(yè)。

（二）見習訓練的對象

全日制普通高校建德市生源畢業(yè)學年大學生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)大學畢業(yè)生（以下簡稱建德市生源大學生）。

畢業(yè)學年從畢業(yè)生離校前一年的7月1日起計算。

（三）見習訓練的期限

見習訓練期一般為3-6個月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，參加見習訓練的建德市生源大學生可將見習訓練期申請延期1次，最長可延至1年。

（四）見習基地的申請與認定

1、見習基地的申請條件。

（1）事業(yè)單位申請條件：

在事業(yè)單位登記管理機關登記注冊的事業(yè)單位。

（2）企業(yè)和其他單位的申請條件：

1符合建德產(chǎn)業(yè)導向且具有一定發(fā)展?jié)摿?、管理?guī)范；

2能持續(xù)提供一定數(shù)量的管理類或技術類見習崗位，且年度見習訓練崗位不少于5個；

3有完善的見習訓練計劃、考核制度和措施；

4具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業(yè)知識、技術水平和兩年以上相關工作經(jīng)驗；

5有專設的人力資源管理機構(gòu)，能有效開展見習訓練管理；

6嚴格遵守國家對勞動保護和職業(yè)防護方面的有關規(guī)定。

2、申請程序和所需資料。

凡符合以上條件的單位可向市人力社保部門提出書面申請，填寫《建德市見習訓練基地申請表》，并提供下列資料：

（1）企業(yè)營業(yè)證照或法人登記證副本復印件；

（2）組織機構(gòu)代碼證復印件；

（3）單位行政介紹信；

（4）單位簡介；

（5）年度見習訓練崗位需求計劃書；

（6）見習訓練計劃和帶教師資隊伍情況說明。

3、見習基地的認定。

市人力社保部門對申請單位進行實地考察，符合條件的，認定為見習基地，予以授牌并向社會公布。

（五）見習訓練的組織實施

1、年度見習訓練崗位需求計劃申報。

見習基地每年6月30日前向市人力社保部門申報大學生見習訓練崗位需求計劃，崗位推出的時間為每年的7月1日至次年的6月30日。

見習基地新增見習訓練職業(yè)或工種的，還需申報該職業(yè)或工種的見習訓練帶教計劃，未經(jīng)批準的，見習基地和學員不享受該職業(yè)或工種的各項見習訓練補貼。

2、見習訓練崗位信息發(fā)布。

見習基地根據(jù)年度見習計劃，結(jié)合本單位實際需求，在建德市人力資源信息網(wǎng)上及時發(fā)布見習訓練崗位信息，并自行維護和更新，確保信息的時效性。

3、見習訓練學員推薦與報名。

市人力社保部門根據(jù)合理匹配的原則，推薦大學生到見習基地參加見習訓練。符合條件的大學生也可通過網(wǎng)絡、洽談會、學校推薦或自薦等方式直接向見習基地報名。報名時需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4、見習訓練協(xié)議簽訂。

面試合格后，見習基地應在1周內(nèi)與見習學員簽訂《建德市大學生見習訓練協(xié)議書》，并在協(xié)議書簽訂后1周內(nèi)到市人力社保部門辦理見習備案手續(xù)。見習訓練需要延期的，由見習基地向市人力社保部門提交《建德市大學生見習訓練延期申請》，經(jīng)審查同意后，由見習基地與見習學員簽訂見習訓練延期協(xié)議。

見習期間，見習基地與見習學員只簽訂見習協(xié)議，不簽訂勞動合同。經(jīng)見習雙方協(xié)商一致簽訂勞動合同的，應及時終止見習協(xié)議。

5、見習訓練成果鑒定。

見習訓練結(jié)束后，由見習學員填寫《建德市見習訓練基地評估表》，并對見習基地提出評估意見。由市人力社保部門委托見習基地對見習學員在見習期間的日常表現(xiàn)、工作能力和見習效果等情況進行考評，對完成見習訓練計劃且考核合格的見習學員，由市人力社保部門頒發(fā)《建德市大學生見習訓練證明書》。

（六）見習訓練補貼

1、見習訓練補貼的項目、標準。

（1）見習學員的生活補貼。補貼標準為建德市最低月工資標準的50％，由見習基地先行支付，見習訓練結(jié)束后，經(jīng)見習基地申請，由市財政給予補貼。提前結(jié)束見習訓練的見習學員，其生活補貼按實際見習訓練天數(shù)計算。每位見習學員只享受1次見習訓練補貼。

（2）見習學員的綜合商業(yè)保險補貼。補貼標準為每人每半年50元，由市人力社保部門統(tǒng)一支付。

（3）見習基地的訓練費補貼。補貼標準為150元/人.月。招收建德市生源見習學員的非事業(yè)單位見習基地，在見習訓練結(jié)束后，可申請訓練費補貼。

（4）留用獎勵。見習訓練結(jié)束后，見習基地與建德市生源見習學員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，按300元/人的標準享受一次性留用獎勵。

2、見習訓練補貼的申請、審批、撥付。

（1）申請。見習基地可根據(jù)實際補貼人數(shù)與補貼月數(shù)，填寫《建德市見習訓練補貼審批表》，向市人力社保部門提出申請，同時提交下列材料：

1建德市見習訓練補貼審批表；

2見習學員生活補貼發(fā)放憑證；

3見習學員身份證復印件，建德市生源還需提供戶口簿復印件；

4畢業(yè)證書或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的復印件；

5《建德市大學生見習訓練協(xié)議書》；

6《建德市見習訓練學員考核意見書》；

7《建德市見習訓練基地評估表》。

符合申請見習訓練費補貼或一次性留用獎勵條件的，還應同時提交勞動合同和社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的社會保險繳納情況證明。

（2）審批。市人力社保部門對見習訓練補貼申請進行審核，符合條件的，報市財政部門審批。

（3）撥付。市財政部門審批同意后，由市人力社保部門在經(jīng)費到位后5個工作日內(nèi)撥付給見習基地。

（七）建立監(jiān)督檢查機制

建立見習基地日常檢查與年度評估考核相結(jié)合的監(jiān)督檢查制度，并形成動態(tài)管理機制。

1、開展日常監(jiān)督檢查。由市人力社保部門負責，檢查見習基地見習工作日常開展情況，及時進行工作指導，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。

2、開展見習基地年度評估考核。由市人力社保部門負責，對見習基地建設、崗位條件、師資隊伍、計劃落實、見習實效等內(nèi)容進行評估考核。對年度考核優(yōu)秀的見習基地，授予“建德市大學生見習訓練示范單位”稱號；對年度考核不合格的見習基地督促及時整改。對不積極整改或整改后仍不合格的見習基地和連續(xù)兩年年度見習訓練崗位不足5人取消其基地資格，并向社會公布，且3年內(nèi)不再認定。建德市見習基地年度評估考核辦法由市人力社保部門另行制定下發(fā)。

（八）其他

1、建德市大學生見習訓練資金的來源和管理等按《建德市促進再就業(yè)專項資金使用管理辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本辦法由市人力社保局負責解釋，自發(fā)布之日起30日后施行。前發(fā)《建德市大學生實習和見習訓練實施辦法（試行）》（建勞社字〔2010〕23號 建財社〔2010〕199號）同時廢止。

附件：1.建德市大學生實習崗位需求表

2.建德市大學生實習考核意見書

3.建德市見習訓練基地申請表

4.大學生見習訓練崗位需求計劃書（ 年）

5.建德市見習訓練協(xié)議書

6.建德市大學生見習訓練延期申請

7.建德市大學生見習訓練證明書

8.建德市見習訓練補貼審批表

9.建德市見習訓練學員考核意見書

10.建德市見習訓練基地評估表

點此附件下載。