一、崗位職責(zé)

1、人員管理：

招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)成員（倉(cāng)管員、叉車工、搬運(yùn)工等）。

2、培訓(xùn)：

組織并實(shí)施針對(duì)倉(cāng)庫(kù)操作流程、食品安全知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全操作規(guī)程、設(shè)備使用（如叉車）、ERP/WMS系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

3、排班與調(diào)度：

合理安排人員班次和工作任務(wù)，確保滿足生產(chǎn)和發(fā)貨需求。

4、流程優(yōu)化

持續(xù)審視和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程（收貨、上架、揀貨、發(fā)貨、盤點(diǎn)等），提高效率，減少差錯(cuò)。

二、任職要求

1.  教育背景：

通常要求大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.  工作經(jīng)驗(yàn):

2.1必需：3-5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年必須是在食品、飲料、保健品等快消品或醫(yī)藥制造行業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉食品行業(yè)的特殊要求（GMP, HACCP, 食品安全法）是硬性條件、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（3人以上）。

2.2優(yōu)先：

有大型食品企業(yè)或知名快消品企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.  專業(yè)知識(shí)與技能

3.1必需：

精通倉(cāng)庫(kù)管理各環(huán)節(jié)操作流程（收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、盤點(diǎn)）、深入理解食品安全法規(guī)、GMP、HACCP等質(zhì)量管理體系在倉(cāng)庫(kù)環(huán)節(jié)的應(yīng)用要求、、熟練掌握庫(kù)存管理原則和方法（ABC分類、安全庫(kù)存、先進(jìn)先出、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率）、熟練操作倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 金蝶, 用友等）、熟練使用辦公軟件（Excel - 數(shù)據(jù)透視表/函數(shù)、Word、PPT）。

3.2優(yōu)先：

了解物流運(yùn)輸基本知識(shí)、持有叉車操作證（有時(shí)是必需）。

4.  核心能力

4.1責(zé)任心與誠(chéng)信：

 極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，對(duì)食品安全和質(zhì)量有高度敬畏心。

4.2組織協(xié)調(diào)能力：

出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能高效處理多任務(wù)。

4.3領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：

良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。

4.4溝通能力：

優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

4.5數(shù)據(jù)分析能力：

能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、評(píng)估績(jī)效并指導(dǎo)決策。

4.6問題解決能力：

面對(duì)突發(fā)狀況（如緊急訂單、發(fā)貨延遲、庫(kù)存差異、質(zhì)量問題）能快速反應(yīng)并有效解決。

4.7抗壓能力：

能在快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作壓力下保持穩(wěn)定情緒和高效工作。

全意識(shí)：具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

5.  其他要求:

5.1身體條件： 

能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境（可能涉及低溫冷庫(kù)、噪音、體力活動(dòng)），能長(zhǎng)時(shí)間站立或行走。

5.2工作態(tài)度：

積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。