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1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景
2. 三年以上酒店行業(yè)人事管理經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解酒店行業(yè)相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理員工關(guān)系和糾紛
5. 熟練使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件
6. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和培訓(xùn)能力
7. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能承受工作壓力
8.有良好的的寫作功底
9. 熟悉酒店各部門運作流程，能提供人力資源支持
10. 具備危機(jī)處理和突發(fā)事件應(yīng)對能力
