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如何看待企業(yè)違反勞動(dòng)法？
大部分違反勞動(dòng)法的企業(yè)業(yè)主，還是沒(méi)有完全弄懂勞動(dòng)法，不知違反勞動(dòng)法給企業(yè)帶來(lái)的危害。反之必遵！
…
現(xiàn)在勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了，如果沒(méi)有合法經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)者都會(huì)維權(quán)的。
最厲害的是我遇到壽昌某消毒產(chǎn)品公司還試用期不交社保，還說(shuō)全公司都不交的，明顯違反勞動(dòng)法的，還這么明目張膽
明知不可為而為之！企業(yè)違反勞動(dòng)法必然因小失大，得不償失。
建議合法經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了
可以這么說(shuō) 勞動(dòng)法就是一紙空文 人家哪怕不發(fā)工資 勞動(dòng)局也不會(huì)管你死活的
《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》基本是保障勞動(dòng)者的權(quán)利為主，對(duì)企業(yè)還是有諸多約束，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
要看具體是違反了什么，建議合法經(jīng)營(yíng)。
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大部分違反勞動(dòng)法的企業(yè)業(yè)主，還是沒(méi)有完全弄懂勞動(dòng)法，不知違反勞動(dòng)法給企業(yè)帶來(lái)的危害。反之必遵！
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現(xiàn)在勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了，如果沒(méi)有合法經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)者都會(huì)維權(quán)的。
最厲害的是我遇到壽昌某消毒產(chǎn)品公司還試用期不交社保，還說(shuō)全公司都不交的，明顯違反勞動(dòng)法的，還這么明目張膽
明知不可為而為之！企業(yè)違反勞動(dòng)法必然因小失大，得不償失。
建議合法經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)了
可以這么說(shuō) 勞動(dòng)法就是一紙空文 人家哪怕不發(fā)工資 勞動(dòng)局也不會(huì)管你死活的
《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》基本是保障勞動(dòng)者的權(quán)利為主，對(duì)企業(yè)還是有諸多約束，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
要看具體是違反了什么，建議合法經(jīng)營(yíng)。