1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2. 組織并協(xié)助個部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5. 其他人事日常工作;
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